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“对啊，这点钱哪够？我和小周都是公司的元老，我看，至少得四倍工资，然后，还得给我们发奖金！”李经理站起来，指手画脚。
“有钱了，咱们干活才有动力啊！”
“是啊是啊！”周围有不少老员工也跟着响应起来。
场面有些失控，叶初雪紧张起来。
“你们这要求就有点过分了！”工程组的刘组长怒冲冲的站起来道。
“要钱也不是这么要的，叶总已经很体恤我们了，双倍工资，加班费，一分钱都不会少咱们，你们这么搞，是不是有点贪得无厌？”
“是啊！”财务部门的王经理也站起来。
“李经理，你在后勤部上班，天天就守着仓库，朝九晚五从没加过班？要说忙要说累，你可没资格！”
“还有你，小周，整天在办公室无所事事，看在你是老员工的份上，没给你扣钱就不错了，没想到你还敢腆着脸找叶总要奖金？”
他们两人，都是叶初雪提拔上来的新高管，本来就看不惯这帮混吃等死的老员工。
“大家别吵，和气为贵，都在一个办公室。”叶初雪摆了摆手，无奈笑道。
“这样，四倍工资就四倍工资，在座各位，包括基础员工，每人的工资都提上去。”
“还有奖金，我也可以给大家发，只要能让各位满意就行。”
财务部的王经理瞪大眼睛。
“都四倍工资，还有奖金，咱们哪来这么多钱？”
“等项目结束，从我工资分成里扣。”叶初雪笑了笑。
“唉，不行！”李经理摆摆手。
作为老员工，他又不乐意了。
“这笔钱，我们老员工拿就行了，他们这些新人凭什么跟我们拿一样的？”
他冷笑着看向叶初雪。
“叶总，这帮人分明就是在无理取闹啊！”财务的王经理忍不住道。
叶氏集团虽小，但在叶初雪的经营下，福利薪资在长洲都算得上。
可以说该给的都给了。
但叶初雪摇了摇头道：“这一阵确实很忙，他们要薪资补偿也是合理的要求。”
虽然说，最苦最累的人是叶初雪本人。
但是带着大家一起忙死累活，叶初雪心里还是有愧的。
她希望做一个好老板，不想让任何员工受委屈。
“除了新员工的奖金，我还会给老员工单独再一笔发奖金，你们看怎么样？”
“这还差不多！”带头的后勤部的李经理冷冷一笑，旁边的周经理也满意点头。
其他人却皱着眉头。
叶总太好说话了，人善被人欺啊！
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